¿Tu empresa ya está lista para las 40 horas?
Evalúa qué tan preparada está tu organización para enfrentar la reducción de la jornada laboral y descubre las acciones prioritarias que Recursos Humanos debería comenzar desde hoy.
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- Actualizado 2026
- Recursos Humanos
- Reforma Laboral
La reducción de la jornada ya comenzó.
La transición hacia una jornada laboral de 40 horas representa uno de los cambios más importantes para las empresas mexicanas en los próximos años.
No se trata únicamente de reducir horas de trabajo.
Será necesario rediseñar procesos, reorganizar turnos, optimizar la administración del tiempo, mejorar el control de asistencia y fortalecer la productividad sin incrementar los costos operativos.
Este checklist fue diseñado para ayudar a las áreas de Recursos Humanos a conocer qué tan preparadas se encuentran antes de que la reforma entre en vigor.
Calendario de implementación
¿Qué encontrarás en el checklist?
Diagnóstico del nivel de preparación
Evaluación de procesos de RH
Gestión de asistencia
Administración de turnos
Horas extra
Planeación de productividad
Indicadores de seguimiento
Riesgos legales
Comunicación interna
Plan de implementación
¿Por qué comenzar desde hoy?
Las empresas que esperan hasta el último momento enfrentarán mayores costos operativos, más presión administrativa y un riesgo más alto de incumplimiento.
Reducción acumulada de horas laborales.
Recargo legal por horas extra.
Información basada en la propuesta de implementación gradual de la reforma laboral en México.
¿Qué lograrás con este checklist?
Identificar riesgos antes que la competencia.
Detectar procesos que requieren automatización.
Preparar a líderes y supervisores.
Reducir impactos en nómina.
Evitar improvisaciones.
Diseñar un plan de acción.
Cómo usar este checklist
Descarga el checklist.
Respóndelo con tu equipo.
Calcula tu nivel de preparación.
Identifica las áreas críticas.
Construye tu plan de acción.
Prepárate antes que la reforma llegue a tu empresa.
Descarga gratuitamente el checklist y comienza hoy mismo a preparar tu operación para la transición hacia la jornada laboral de 40 horas.
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