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Obligaciones de capacitación por ley.

Todo lo que la Ley Federal del Trabajo exige en materia de capacitación y adiestramiento, organizado en un checklist práctico para evaluar tu nivel de cumplimiento.

  • Checklist gratuito
  • PDF descargable
  • 33 puntos de verificación
  • Semáforo de cumplimiento
Portada del Checklist de Obligaciones de Capacitación por Ley
Introducción

Verifica tu cumplimiento antes de una auditoría o inspección.

Este checklist reúne los principales requisitos establecidos por la Ley Federal del Trabajo para ayudarte a revisar planes de capacitación, Comisión Mixta, constancias DC-3 y la evidencia documental necesaria para demostrar el cumplimiento.

Resumen del checklist

¿Qué encontrarás en este checklist?

Verificación

33 puntos de verificación

Un checklist organizado por prioridad para revisar cada uno de los elementos que exige la legislación en materia de capacitación y adiestramiento.

Planes

Revisión de planes y programas

Verifica que el plan de capacitación esté vigente, cubra todos los puestos de la empresa y cumpla con los elementos que establece la ley.

Comisión Mixta

Comisión Mixta y constancias DC-3

Comprueba que la Comisión Mixta esté correctamente integrada, que existan actas, minutas y que las constancias DC-3 se emitan con la información requerida.

Expediente

Expediente y evidencia documental

Revisa que toda la documentación de capacitación esté organizada, disponible y lista para presentarse durante una inspección laboral.

Semáforo

Semáforo de cumplimiento

Evalúa tu nivel de cumplimiento con base en los puntos obligatorios, recomendados y la evidencia disponible para identificar las prioridades de atención.

Prevención

Errores más comunes

Identifica las fallas que con mayor frecuencia provocan incumplimientos durante una revisión, para prevenirlas antes de una auditoría.

Cómo utilizar este checklist

Evalúa tu cumplimiento en cinco pasos.

1

Paso 1

Revisa cada uno de los puntos obligatorios relacionados con planes y programas de capacitación.

2

Paso 2

Verifica la integración de la Comisión Mixta y la emisión de las constancias DC-3.

3

Paso 3

Confirma que toda la evidencia documental esté disponible y correctamente organizada.

4

Paso 4

Marca el estado de cada punto, asigna responsables y registra la fecha de revisión para mantener una bitácora de auditoría.

5

Paso 5

Consulta el semáforo de cumplimiento para conocer tu nivel de preparación y definir las acciones prioritarias.

Comprueba si tu empresa cumple con las obligaciones de capacitación.

Descarga gratis este checklist y revisa los principales requisitos que establece la Ley Federal del Trabajo para evitar omisiones y fortalecer tu cumplimiento.

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Descarga gratis el Checklist de Obligaciones de Capacitación por Ley y verifica que tus planes, documentos, constancias y evidencia estén listos para cualquier auditoría o inspección laboral.

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