🎉 Onboarding de empleados listo desde el día uno (y salidas sin pendientes)
por Equipo de Producto Workbeat
El primer día de un colaborador dice mucho de tu empresa. Sin embargo, el onboarding de empleados involucra a RH, TI, Nómina y al jefe directo, y cada quien suele enterarse por un correo distinto. El resultado: personas que llegan sin cuenta, sin equipo o sin contrato.
Ahora, cada ingreso y cada salida tienen su propio recorrido en Workbeat, con tareas, responsables y fechas visibles para todos.
✨ Qué hay de nuevo
- Recorrido por etapas: pre-ingreso, primer día, documentos, capacitación y seguimiento.
- Tareas por área: cada responsable ve lo suyo y lo que está detenido.
- Calendario de movimientos: consulta quién entra y quién sale cada semana.
- Offboarding ordenado: activos, accesos, finiquito y entrevista de salida en una sola jornada.
💡 Qué gana tu equipo de RH
Una mejor primera impresión para quien llega y un cierre sin riesgos para quien se va.
❓ Preguntas frecuentes
¿Qué es el onboarding de empleados?
Es el proceso para integrar a una nueva persona: desde el pre-ingreso hasta su seguimiento durante los primeros meses.
¿Qué incluye un buen offboarding?
Devolución de activos, retiro de accesos, finiquito, documentos de salida y entrevista de salida, coordinados entre áreas.
🚀 Míralo en acción
Mira cómo se coordina un ingreso completo sin un solo correo de recordatorio.
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