Plantilla de Evaluación 360 lista para aplicar
De la biblioteca de competencias al plan de desarrollo, en un solo archivo. Descarga una plantilla en Excel diseñada para aplicar una evaluación 360 completa: define competencias, aplica el cuestionario, consolida resultados automáticamente y cierra con un plan de desarrollo por colaborador.
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- Líderes de equipo
Una evaluación 360 no se improvisa en una hoja en blanco.
Desarrollamos esta plantilla ejecutiva, una herramienta lista para usar que convierte la teoría de la evaluación 360 en un proceso aplicable: competencias definidas, cuestionario estructurado por tipo de evaluador, consolidado automático y plan de desarrollo con seguimiento.
¿Qué encontrarás en esta plantilla?
Biblioteca de competencias lista para adaptar
Parte de una base ya definida en vez de escribir competencias desde cero. Incluye 8 competencias precargadas con definición y comportamiento observable, y un filtro para marcar las que aplican al puesto evaluado.
Cuestionario estructurado por tipo de evaluador
Aplica la encuesta a autoevaluación, jefe, pares y subordinados en un solo formato. Escala 1-5 con definición de cada nivel, columnas separadas por evaluador y espacio para comentarios cualitativos.
Consolidado automático con resultado ponderado
Promedio automático por tipo de evaluador, resultado ponderado por competencia con pesos ajustables, brecha vs. autoevaluación y un gráfico de radar para visualizar fortalezas y áreas de oportunidad.
Plan de desarrollo con seguimiento
Identificación automática de la competencia con mayor área de oportunidad, acción concreta con responsable y fecha compromiso, y espacio de seguimiento para el siguiente ciclo.
Cuatro perspectivas para una sola versión del desempeño.
La versión del evaluado sobre sus propias competencias y áreas de oportunidad.
La mirada estratégica sobre resultados, alineación y comportamientos esperados.
Feedback sobre colaboración, comunicación y dinámica de trabajo diario.
Perspectiva hacia arriba sobre liderazgo, acompañamiento y toma de decisiones.
¿Qué lograrás con esta plantilla?
Biblioteca de competencias lista para adaptar.
Cuestionario estructurado por tipo de evaluador.
Consolidado automático con resultado ponderado.
Plan de desarrollo con seguimiento por competencia.
Proceso completo y repetible ciclo tras ciclo.
Decisiones de desarrollo basadas en evidencia.
Convierte la metodología en un proceso aplicable.
Descarga la plantilla.
Adapta la biblioteca de competencias al puesto o área que vas a evaluar.
Selecciona a los evaluadores y aplica el cuestionario a autoevaluación, jefe, pares y subordinados.
Revisa el consolidado: el resultado ponderado y la brecha por competencia se calculan automáticamente.
Define el plan de desarrollo durante la retroalimentación uno a uno y da seguimiento en el siguiente ciclo.
Empieza hoy tu evaluación 360.
No dejes que el cuestionario se construya distinto cada semestre. Descarga gratis la Plantilla de Evaluación 360 y aplica un proceso completo, consistente y listo para repetirse ciclo tras ciclo.
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Preguntas frecuentes
El desarrollo de tu talento empieza con el feedback que decidas capturar hoy.
Descarga gratis la Plantilla de Evaluación 360 y aplica un proceso completo para definir competencias, capturar feedback, consolidar resultados y construir planes de desarrollo reales.
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