💰 Tabulador de sueldos e incrementos salariales con una sola lógica
por Equipo de Producto Workbeat
Revisar salarios con decenas de archivos de Excel enviados a cada líder genera inconsistencias, excepciones sin justificar y errores al llegar a Nómina.
Con Compensación, tu tabulador de sueldos, tus ciclos de incremento y tus aprobaciones siguen la misma política, de principio a fin.
✨ Qué hay de nuevo
- Tabuladores con bandas: niveles, punto de contratación y referencias de mercado.
- Ciclos de incremento: presupuesto, guía por desempeño y aprobación por etapas.
- Propuestas por líder: cada jefe propone con su presupuesto y alertas de política.
- Equidad salarial: detecta brechas y conoce cuánto cuesta corregirlas.
- Impacto en nómina: lo aprobado llega validado y se concilia contra lo pagado.
💡 Qué gana tu equipo de RH
Decisiones salariales justas, dentro del presupuesto y fáciles de explicar.
❓ Preguntas frecuentes
¿Qué es un tabulador de sueldos?
Es la estructura que define los rangos salariales de cada puesto o nivel dentro de una empresa.
¿Cómo se define un incremento salarial?
Con base en el presupuesto, el desempeño y la posición del colaborador dentro de su banda salarial.
🚀 Míralo en acción
Mira un ciclo de incrementos completo, del presupuesto a la nómina.
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